一、要得到领导的赏识需要具备的能力和技巧
1.要具备高超的专业技能和优秀的工作表现。领导会优先看重那些能够出色完成工作任务，具备领域核心竞争力的员工。
2.需要对领导的喜好和工作风格有一定的了解。通过观察领导的言行举止和工作习惯，了解他们的偏好和习惯，从而更好地与领导沟通和协作。
3.员工还需要具备良好的人际关系和交际能力。与同事、上下级之间建立良好的关系，积极主动地与他人交流，才能更好地获得领导的认可和支持。

二、当领导真正想要提拔你时，会做出这些安排：
1.给予关键项目的机会
领导会将一些重要、关键的项目交给你去完成，这是领导对你能力的认可和信任。这些项目不仅能够锻炼你的能力，还能够为你在职场上的发展打下坚实的基础。
2.提供职业发展的机会
领导会提供一些职业发展的机会，比如参加培训、会议、活动等等。这些机会能够让你了解更多的行业信息和发展趋势，拓宽自己的视野，提升自己的职业素养。
3.给予更多的资源和支持
领导会为你提供更多的资源和支持，比如资金、人力、物力等等。这些资源能够帮助你更好地完成任务，提高工作效率，同时也能够让你获得更多的成就感和荣誉感。
4.提供晋升的机会
领导会给予你晋升的机会，比如提升岗位、加薪等等。这些机会是对你过去工作的认可，也是对你未来职业发展的鼓励和支持。同时，这也是领导表达对你的信任和肯定的一种方式。