增值自己，学会在自我身上投资，让自己在一天天的学习中变得越发优秀，这样又何愁得不到领导的欣赏呢？
退一万步讲，经过历练后你变得足够优秀，到时候哪怕你的领导不给你机会，属于你翱翔的天空也一定会到来。
所谓越努力越幸运，机会永远留给有准备的人，很多你看似不经意降临的成功，其实早已酝酿足够的时日。
你要记住，这世上没有什么收获是可以白捡的，若想让自己的梦想闪耀，就要勇于进取与积极争取发光的机会。
与时间做朋友，利用好时间，这样才能不负韶华，活成想要成为的样子。
要想在职场上成为与他人竞争脱颖而出的佼佼者，读懂职场中被提拔的真正逻辑，就要带着心与思考去工作，具体如何做，下面给你一些建议。

凡事多想一层，确保万无一失
领导最青睐怎样的人才？除了实力过硬，靠谱可信赖也是极其重要的。
凡事多想一层的好处想必不用多说，除了能在危机关头自救或挺身而出为领导解决疑难，还能增强我们做事的计划性，确保一切按照我们的计划顺利推进。
在职场中做事，不同的人有不同的处事方式，很容易忽略的一点是我们总是和别人比，却忘记了最大的敌人是自己。
别人如何做我们难以决定，我们能把握住的唯有自己罢了。
做好自身，以目标为导向，脚踏实地地发挥踏实肯干精神，这才利于我们自身的进步成长与梦想的实现。
凡事多留个心眼，多想一层，这样小心谨慎处事，我们才能更恒久地在职场上立足。
职场上的残酷在于竞争无处不在，你懈怠，停滞不前，很快就会有人“补位”，让你“求退得退”。
为此，如何保持自我的核心竞争力，不断提升自我，这是一个很值得深思的问题。
在职场上不进步并不是原地踏步，而是退步，因为在竞争激烈，新生力量不断涌入的情况下，你的不思进取只会削弱自身竞争力，一旦你的能力水平不如后来者，想必等待你的就唯有被辞退的命运了。
做事准备个B计划，这样我们才能更好地保障自我，确保处于有利的位置。
同时，在公司陷入困难僵局的时候，若你能做到挺身而出，帮助公司解决困难，渡过难关，那领导也会高看你一眼，被你的未雨绸缪能力所折服，到时候升职加薪就近在咫尺了。

坚持结果导向，不为过失找借口
坚持用结果导向去做事的原则，将让你更明白自己想要的，激励自我表现得更好。
有时候我们会抱怨，为什么领导只看结果，却丝毫不关心我们做事的过程付出了多少艰辛，经历了多少坎坷。
如果你有这种想法，那表明你还是不够成熟。
成熟的人早该知道职场的规则，就像英雄不问出处一般，对于你的过程如何翻山越岭，领导并没有太大的兴趣。
特别是如果你作出的结果不尽人意时，领导只会觉得你做事不用心，也没有尽力，所以，以结果为导向，催促和鞭策自我作出优秀的业绩，这才能助力我们冲击管理层的位置。
不以结果为导向的人，多半爱找借口，出事了总想着为自己开脱，而非想办法去弥补和修正不足，这样下去，只会养成不负责任的习惯，对于自我的进步成长也是无益的。
当然了，向结果看齐，以结果为做事导向，并不是让我们违背做人原则与底线，采取不正当和不道德的方式去完成目标。
而是告诉我们要在做事方式大方向正确的基础上，去竭力争取赢得更好的结果。用实力成绩说事，这样才能服人，才能在我们与他人竞选时拥有更大的底气，更大概率赢得胜利。
戒掉把“不关我事”这样的借口挂在嘴边的习惯，我们才能更专注于工作，提升专业能力，让自己戒骄戒躁，增强工作责任感，早日叩响成功的大门。

提升专业素养，以实力赢得机会
想要在职场上被提拔，我们就要经常问问自己，自我和他人相比有什么优势，如何才能让自己在与他人竞争的时候被领导选上？
如果对于这个问题，你的答案是否定的，那就表明你的实力还没配得起你的“野心”。
若想成功，就要有绝对的自信，要坚定地相信自己是最好最棒的，这种底气的背后应该是你日复一日的付出与奋斗拼搏。
“天道酬勤”，我们不要妄自菲薄，也不能把希望寄托在他人身上，而是要靠自己去闯出一片天地。
任凭职场局势变化，唯一不变的始终是实力取胜。有实力的人，他们不会杞人忧天和过度焦虑，因为清楚自己的“本色”。
所以越挫越强，遇强更强。我们要努力成为有实力的人，不断修炼身心，提升专业本领，让专业素养彰显，以此赢得领导的欣赏，也为自己赢得被提拔晋升的机会。
当你的能力提升到一个较高的层次，你与他人的差距便拉开了，而这差距就是你战胜他的关键，这也将决定你们往不一样的方向发展。
危机暗藏机会，但机会永远留给有实力的人。提升实力不是靠三言两语或几天的努力就能做到的，关键还是要靠日复一日地学习与坚持。
从细小的事开始作出改变吧，假以时日，你会看见变化，你会邂逅更优秀的自己。
总之，只要心中有梦，有目标方向，瞄准上述的三方面进行“发力”，成功将不再遥远，一切都“有迹可循”，你也定能被提拔上，成就一番不错的事业。