工资发放的标准是不一样的
首先事业单位劳务派遣的工资是由用人部门内部经费所发放的。由于他们的工资普遍较低，一旦扣除社保之后，他们拿到手的工资将会更低。但正式工的工资是由国家财政保障，不仅稳定而且工资特别的高，不需要缴纳五险。

签订的合同是不一样的
首先事业单位劳务派遣的合同是劳务者跟劳务派遣公司进行签订合同的，当正式员工，也就是事业单位的正式公示，劳动者与工作的单位所签订的劳动合同。

劳务派遣工能转正吗
事业单位的劳务派遣工是没有机会转正的，劳务派遣工通常是和派遣劳工公司签订的劳动合同，劳务公司将劳动者派向其他的用工单位，劳务派遣的法律定位是辅助性、临时性，具有一定的替代性。通常是由各地用人单位根据自己的实际情况，所吸收使用的，他们采用的是合同制，并没有行政编制，所以也谈不上有无机会转事业编。