1、社保缴费基数的调整对大多数人影响不大。社保，也就是我们常说的"五险一金"，与我们的收入、养老金、医疗等息息相关。社保缴费基数是根据我们上一年度的月平均工资确定的，每年都会进行调整。通常情况下，工资越高，缴费基数就越高，但对于收入过高或过低的人群，政府会设定相应的上限和下限。
2、低于社会平均工资的低收入人群，缴费基数以下限为准；高于上限的人群，缴费基数以上限为准；在上下限之间的人群，缴费基数则按照其上一年度的月平均工资确定。
3、对于大部分中高收入或工资没有变动的人来说，社保缴费基数的调整对他们没有太大影响，而对低收入人群的影响则会更大一些。然而，从长期来看，社保是国家提供的基本福利和保障，如果你的缴费基数较高，意味着你目前缴纳的金额更多，将来领取的养老金也会更多。
4、医保最低缴费年限也有所调整。医保是社保中人们最关注的内容之一，目前主要分为职工医保和居民医保。职工医保按月缴费，居民医保则按年缴费。当职工医保缴费达到要求的最低年限后，退休后就可以享受医保免缴待遇。

5、过去，各省份的医保最低缴费年限并不一致，例如广州是满10年或15年，北京男性是满25年，女性是满20年，重庆男性是满30年，女性是满25年。为了统一管理规范，消除各地医保缴费的不平衡，并应对人口老龄化加剧等压力，今年以来，许多省份纷纷调整了医保最低缴费年限要求，大多统一为男性缴费30年、女性缴费25年。
6、这种医保缴费年限的延长对于刚毕业后就参加工作的人来说影响不大，如果没有长时间断缴，一般在退休时都能达到要求。然而，对于即将退休或从事灵活就业的人来说，影响可能会较大，可能导致他们退休后需要补缴大量款项，增加生活压力。
7、政府也考虑到了这一点，并制定了缓冲期的政策，在几年内逐步达到规定的缴费年限，让人们有所准备。对于那些担心退休时无法达到缴费年限的人来说，各地政策主要有两种解决办法：一次性补缴或按月缴纳直至达到规定年限。
8、对于在多个地区都缴纳过社保的人来说，还需要提前规划，将各地缴纳的社保转移至退休所在地，否则可能导致缴费年限不足的情况。

除了国家提供的社保这种基本保障外，我们最好根据自身实际情况和需求进行额外的规划，以确保生活更加有保障和舒适。通过理性的财务规划和灵活的退休计划，我们可以更好地应对社保调整所带来的影响，保障自己的未来。