详细内容

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  可能很多小伙伴对于这种补偿工资并不是特别熟悉，通常月工资就是劳动者在这个公司解除合同之前，12个月的平均工资。

  
• 02

  如果说用人单位不给对应补偿，这个时候直接向单位所在的劳动监察部门进行举报。通过举报，之后给自己维权。

  
• 03

  不过对于部分劳动者来说，他们可以直接向企业内部的劳动争议调解机构，直接申请调解。通常情况下，调节可以达成一致。

  
• 04

  如果说调解的结果并不是特别的合理，这个时候可以直接申请仲裁。但仲裁要是还是不合理的话，直接向法院提交诉讼。