一、领导对你提交的方案说“我再考虑下”
在职场上，领导会要求员工提交工作方案。如果领导对你提交的方案回复说“我再考虑下”，很可能意味着你的方案还有待改进或者不够成熟。这时候，你应该及时进行反思，找出不足之处，并主动与领导沟通，了解需要进一步完善的地方。不要自作聪明地认为领导是因为忙碌而未能给你明确答复，这样会让领导觉得你不够敬业和理解。

二、在私下场合领导对你说：“听说你跟某某关系不错”
当领导在私下场合向你提及你与某个同事关系不错时，这可能暗示你的某些行为或言论已经传到领导耳中。领导此时是在提醒你注意自己的行为举止，不要在同事中散播负面言论或涉及私人事务。你应当低调谨慎，将精力集中在工作上，避免不必要的麻烦。

三、把难做的任务交给你，说明领导在考验你
领导有时会将难度较高的任务交给你，这并不是要刻意为难你，而是可能意味着领导对你的能力和素质有所期望。他们希望通过具体的任务来考验你的才能和抗压能力。你应该积极接受挑战，相信领导对你的认可，并以优异的表现回应领导的期待。

职场中充满着各种“潜规则”，了解并正确应对这些“暗示”对于你在职场中的成功至关重要。当领导对你有这三种“暗示”时，你应当警惕自己的表现，及时反思并做出积极的调整。职场之路并不平坦，但通过聪明的观察和灵活的应对，你将能够在职场中披荆斩棘，取得更大的成功。