一、合理分配自己的收入
越是工资低的年轻人，越要逼自己养成合理分配收入的习惯。因为你每个月的收入本来就不高，如果你不能合理地利用好你的这笔工资，把这笔工资发挥出它最大的效用的话，就会浪费掉一些钱。
要是你能够合理分配好你的收入，把一部分收入用于提升自己的能力，等你学习到了足够的技能知识，你就有底气去换一份比现在好的工作。
等你换了一份比现在更好的工作，你在职场上的发展也会更顺畅一些，只要你能够在职场上做出一番自己的事业，到时候想挣钱还不是简简单单的事，所以懂得合理分配自己的收入很重要。

二、向前辈学习工作经验
越是工资低的年轻人，越要逼自己养成向前辈学习工作经验的习惯。首先，你作为一个初入职场的新人，工作经验方面肯定比较匮乏，如果你不利用好自己的黄金时期，去向前辈学习工作经验的话，你在职场上的竞争力，就会随着你年龄的增长而下降。
此外，向前辈学习工作经验时，你也间接地给自己树立了一个上进好学的形象，领导往往更喜欢这种有上进心的年轻人，只要能够入了领导的眼，到时候升职加薪也少不了，收入多了，生活自然就能够越过越好。

三、养成自律的习惯
越是工资低的年轻人，越要逼自己养成自律的习惯。因为不管是在生活中，还是在职场上，你每天的时间都是有限的，但是你要在有限的时间内完成掉自己当天需要完成的事情。
如果你没有自律的习惯，就会影响到你完成工作和其他事情的效率，当天的事情就会拖到第二天，这样循环往复，身上积压的事情和压力就会越来越大，也会影响到自己在工作中的心态。

总结：
年轻人工资低一点不是什么大问题，等你在职场上混久了，学到了更多的东西，提升了自己在职场上的价值，工资自然就能够涨上来了。但是，如果你没有好习惯，在职场学习这方面就会容易懈怠，也会影响到自己的发展。