可能对于小伙伴们来说，这个刚刚被领导狠狠批评的同事，跟自己的关系特别好。那么我们跟他友好的相处，并且适当的安慰，往往对自己也会有一定的好处。

其实我们自己也知道人无完人，可能领导在批评这个同事的时候，有一定的道理。但我们要是觉得自己有资本的话，那么可以适当的安慰一下同事，并且分析一下同事被批评的原因。

毕竟同事被批评之后，如果说有需要改进的地方，那么同事知道了肯定会改进。这样的话，对提升同事往往会有不错的方式。

如果说我们想要安慰同事的话，建议小伙伴们直接让同事放宽心。毕竟这只是一份工作，而领导肯定也不会记仇，批评他其实也是对他好。一般情况下，也就就事论事。