公务员社会总量下降
有人表示，中央机关编制数量的缩减，必然意味着公务员社会总量的下降，这代表公务员岗位更加难考，以后办理各项事务，也有可能会影响机构的正常运转，甚至降低人们的办事效率，对社会发展带来难以想象的影响。有人认为数量的下降必然导致质量的上升，即剩下的一部分人员提高自身能力，积极适应社会发展的需要，但是其难度之大和工程之巨，对相关工作人员也是巨大的考验。
人社部最近发布的数据，我国2022年的公务员数量总体达到716.7万人，若精简5%，则减少的公务员数量将会达到35.835万人，即便如此，对公务员队伍仍然是一种削弱；国务院会议同时表示，在此之前属于企业编制的金融工作人员，也会被纳入到公务员体系。

系结构性优化，顺应时代趋势
汪玉凯表示本次结构性改革的目标和之前的任务目标差距比较大，政府之前的几次改革是为了适应社会主义市场经济体制的结构，而本次改革旨在转变服务型政府，更好地适应现代化需要和时代背景，满足数字时代下人们的办事需求和各项服务，从实际角度出发，切实解决人民问题。