简要回答

近日，河南省一个小县城公办高中发布的教师招聘信息引起热议，该招聘信息显示所招聘的高中教师工资在1000元以下，根据相关法律规定，任何部门任何公司员工工资最低标准不得低于当地政府所设置的最低工资标准，据了解，2023年该县城最低工资标准已经达到1600元，如果所招聘的教师实发工资真的低于1600元，该学校的行为已经违法。

• 01

  这个招聘信息是河南省鲁山县第二高级中学所发布的，经过权威媒体采访学校内部人员确定，该招聘信息准确无误不存在虚构，并且他还表示，学校教师岗位目前十分欠缺，此招聘信息都是经过教育部门所批准的，工资标准也是学校领导一致讨论的结果，如果认为工资低可以不选择这个岗位。

  
• 02

  每一名在编的教师工资都是有国家补贴的，该学校将教师工资标准定得如此之低，是否已经有了贪污国家补贴的嫌疑，还有人猜测这个岗位是给内定人员所准备的，等到内定人员上岗之后，可以将工资标准进行上升调整，针对这些猜测有关人员采访了河南省鲁山县教体局的工作人员，该人员表示招聘信息中的工资是多少就是多少，这个招聘岗位在日前已经查询不到有关数据了。

  
• 03

  按照国家规定，教师的最低工资标准不得低于当地平均工资水平，鲁山县第二高级中学用1000元以下的薪资标准招聘高中教师，不仅对应聘者十分不尊重，也对学生的未来不负责任，每一位教师都承担着教书育人的重任，如此重要的工作与这么低的工资根本不成正比，很难激励起教师教导学生的积极性，长此以往下去学生的前途也将毁于一旦。